supervisor de área Whataburger #1281

supervisor de área

Tiempo completo • Whataburger #1281
supervisor de área

Descripción

Como supervisor de área, impulsará la excelencia operativa y se asegurará de que se cumplan los altos estándares de Whataburger asegurándose de que los restaurantes en su área de mercado estén siempre limpios, seguros y listos para operar. También liderará cada parte de la experiencia del miembro de la familia (empleado) al inspirar a otros a superar las expectativas del cliente. Nuestros planes para el futuro estarán impulsados por los planes de acción que cree en función de los datos de rendimiento y los objetivos financieros.
Responsabilidades

· Liderar e inspirar al equipo y administrar todos los aspectos del negocio
· Piense en el panorama general y sea estratégico en la resolución de problemas para un restaurante multimillonario
· Ser apasionado por contratar y desarrollar excelentes empleados que encajen en la cultura de Whataburger
· Liderar con el ejemplo con integridad para crear una cultura de trabajo segura e inclusiva
· Tenga una mentalidad de propiedad que se extienda más allá de las paredes del restaurante hacia la comunidad
· Crear un ambiente positivo y emocionante para los invitados y familiares (lo que llamamos empleados)
· Mantener la limpieza y la imagen del restaurante a la altura de los estándares de nuestra marca

GVCS Inc. - Whataburger se compromete a brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, información genética, discapacidad, condición de veterano, edad u otra condición o estado protegido por la ley.

A medida que Whataburger crece, tú también puedes crecer. Estamos comprometidos con el desarrollo de la próxima generación de líderes para la industria de restaurantes. Líderes que harán las cosas de manera diferente. Líderes que liderarán el Whataburger Way. Whataburger brinda capacitación y oportunidades de aprendizaje permanente para garantizar que todos los miembros de la familia tengan la oportunidad de crecer y desarrollarse dentro de la empresa.

Calificaciones requeridas

Calificaciones

· Experiencia previa en liderar equipos altamente motivados.
· Experiencia con control de Costo de Mercancías y comprensión de Inventarios en un restaurante o entorno empresarial similar.
· Habilidad para contratar, capacitar y retener un equipo de buen desempeño mientras se divierte.
· Disfruta de las personas y de las interacciones con sus clientes internos y externos.

REQUISITOS:
· Debe tener al menos 18 años de edad
· Debe ser capaz de levantar hasta 50 libras. en ocasiones
· Debe ser capaz de pararse y sentarse durante largos períodos de tiempo
· Debe ser capaz de alcanzar, doblar, agacharse, levantar, sacudir, remover, verter, transportar y empujar de vez en cuando
· Debe poder leer (pedidos en boletos, tablero de menú, recibos, etc.)
· Debe poder conducir
· Contacto/inmersión de las manos en agua, soluciones de limpieza y saneamiento, productos cárnicos, productos avícolas, mariscos y productos agrícolas
· Lavado de manos frecuente
· Debe ser capaz de usar computadoras, teléfonos y equipo de oficina

Beneficios

· Paga semanal
· Programa de bonificación (incentivo) con potencial alcista y pagos mensuales
· Programa de Pago por Rendimiento
· Desarrollo de Liderazgo y Oportunidades de Crecimiento Profesional
· Acceso en línea a su horario a través de R365 Interactive Scheduling
· Horarios flexibles
· Comidas Gratis en Turnos
· Programa de becas
· Fundación de la familia Whataburger (Asistencia de Subvención por Dificultades)
· Beneficios Médicos (Basado en Elegibilidad)
· Beneficios de tiempo libre
· IRA

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

BENEFICIOS

Beneficios del socio operativo


*Paga semanal

*Programa de bonificación (incentivo) con potencial alcista y pagos mensuales

* Programa de pago por rendimiento

*Desarrollo de liderazgo y oportunidades de crecimiento profesional

*Acceso en línea a su horario a través de R365 Interactive Scheduling

*Horarios flexibles

*Comidas gratis en turnos

*Programa de becas

*Fundación de la familia Whataburger (Asistencia de subvención por dificultades)

*Beneficios médicos (según la elegibilidad)

*Beneficios de tiempo libre

*IRA
Beneficios del Gerente


*Paga semanal

*Programa de bonificación (incentivo) con potencial alcista y pagos mensuales

* Programa de pago por rendimiento

*Desarrollo de liderazgo y oportunidades de crecimiento profesional

*Acceso en línea a su horario a través de R365 Interactive Scheduling

*Horarios flexibles

*Comidas gratis en turnos

*Programa de becas

*Fundación de la familia Whataburger (Asistencia de subvención por dificultades)

*Beneficios médicos (según la elegibilidad)

*Beneficios de tiempo libre
Beneficios de los líderes de equipo y entrenadores


* Paga semanal

* Programa de pago por desempeño: elegibilidad para recibir una revisión y un aumento de pago un mínimo de cada dos trimestres con cambios basados en excepciones según se justifique

* Desarrollo de Liderazgo y Oportunidades de Crecimiento Profesional

* Acceso en línea a su horario a través de R365 InteractiveScheduling

* Beneficios de seguro médico y de vida

* Desarrollo de liderazgo y crecimiento profesional ya que estamos abriendo 30 nuevas ubicaciones

* Acceso en línea a su horario a través de la programación interactiva R365

* Beneficios de seguro médico y de vida

* Beneficios de tiempo libre

* Programa de bonificación de vacaciones (según elegibilidad)

* Comidas con descuento

* Premios al servicio

* Programa de becas

* Fundación de la familia Whataburger (Asistencia de subvención por dificultades)